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Em conformidade com os princípios do Escudo de Proteção da Privacidade Suíça-EUA e UE-EUA, a Eaton Corporation compromete-se a resolver queixas relativas a privacidade e recolha ou utilização de Dados pessoais dos funcionários. A Eaton irá investigar e tentar resolver queixas e litígios relativos à utilização e divulgação de Dados pessoais dos funcionários em conformidade com a presente Declaração.
Os indivíduos com dúvidas ou queixas relacionadas com a presente Declaração de privacidade, ou quaisquer questões relacionadas com Proteção de dados e privacidade devem primeiro contactar a Eaton para:
Eaton
Global Ethics and Compliance Data Protection and Privacy Office
1000 Eaton Boulevard Cleveland, Ohio 44122 – EUA
ou
por e-mail para: dataprotection@eaton.com
A Eaton Corporation compromete-se a cooperar com as Autoridades responsáveis pela proteção de dados (APD) da UE em consultas relacionadas com Dados relativos a RH e Dados não relativos a RH. A Eaton Corporation compromete-se a cooperar com o Comissariado Federal da Suíça para a informação e proteção de dados no que diz respeito a dados relativos a RH recebidos da Suíça para utilização no contexto da relação laboral.
Na eventualidade de o Funcionário não conseguir resolver a sua preocupação através do Global Data Protection and Privacy Office (Departamento de privacidade e proteção de dados global) da empresa, o Funcionário pode contactar as Autoridades responsáveis pela proteção de dados (APD) da UE. Caso o Funcionário não consiga resolver a sua preocupação sobre dados relativos a RH recebidos da Suíça para utilização no contexto da relação laboral através do Departamento de privacidade e proteção de dados global da empresa, o Funcionário pode contactar o Comissariado Federal da Suíça para a informação e proteção de dados.
Consulte mais informações sobre as Autoridades responsáveis pela proteção de dados da UE na ligação abaixo:
http://ec.europa.eu/justice/data-protection/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm
Sob determinadas condições, descritas de forma mais detalhada no website do Escudo de Proteção da Privacidade (https://www.privacyshield.gov), os Funcionários podem invocar uma arbitragem vinculativa após o esgotamento de outros procedimentos de resolução de litígios.
